Principios mentales del éxito

Los siete principios fundamentales para el funcionamiento de nuestra mente, que juegan un papel decisivo en nuestra vida y que funcionarán independientemente de lo que pensemos sobre ellos (los creamos o no) son los siguientes: 

1. Principio de control: el locus de control interno supone la sensación de que uno domina su propia vida, que uno va hacia donde quiere ir, está satisfecho consigo mismo, tiene sentimientos positivos sobre sí mismo. Por el contrario, el locus de control externo supone la sensación de que algo ajeno le controla, le cuesta tener pensamientos positivos sobre sí mismo, porque su control lo tiene algo externo. 

Si reflexionamos, observamos que las partes de la vida que controlamos son aquellas en que nos sentimos felices. Así, las personas con un foco de control interno muy marcado obtienen más logros, creen en ellas mismas, tienen más éxitos. Son personas más felices. 

Para desarrollar el control interno hay que comprender que éste se inicia en nuestros pensamientos. Los pensamientos y los sentimientos determinan las acciones. Entonces, si desarrollamos pensamientos y sentimientos positivos hacia las cosas, estaremos mejor preparados para conseguir nuestros objetivos (ir de viaje, concertar una cita, cambiar de trabajo, declararse a una chica, etc.). El principio de control ayudará a conseguir las metas que nos hallamos puesto. 

2. Principio del accidente: todo lo que pueda salir mal saldrá mal, a no ser que se planifique lo contrario y se haga algo por evitarlo. La postura pasiva no mejora la situación actual. 

Postura pasiva ante este principio: «las cosas son así, hay que conformarse». Son personas que no elaboran planes, caen en el inmovilismo, en el conformismo, piensan que no pueden hacer nada por cambiar. 

Postura activa ante este principio: «mi futuro depende de lo que yo haga ahora». Son personas que se rebelan, que luchan por cambiar las cosas, que tienen objetivos y metas en su mente. 

3. Principio de causa y efecto: para cada efecto en la vida hay una causa específica. La felicidad o la ausencia de ella son el resultado de causas y efectos. Este principio da una sensación total de control. Es lo contrario de ir a la deriva. Es el punto de partida para comprender porqué conseguimos las cosas. 

«Cosecharás lo que siembres». Si creemos que todo sucede por un motivo, podremos identificar las causas y duplicarlas o anularlas con plena libertad cuando queramos. 

Los pensamientos son causas. Los pensamientos que tengamos sobre las situaciones determinarán cómo vemos las cosas. Si deseamos cambiar algo en la vida, lo primero que hay que cambiar son nuestros pensamientos. 

4. Principio de la creencia: lo que creamos con auténtico sentimiento es lo que se convierte en nuestra propia realidad. Se convierte en realidad porque uno siempre actuará de manera coherente con sus creencias. 

Si creemos en una determinada cosa, entonces filtraremos la realidad y sólo dejaremos pasar las partes coherentes con nuestras creencias. No querremos ver ciertas cosas y por ello cada persona hace una interpretación única de la realidad. 

Si modificamos nuestras creencias modificamos nuestra realidad. 

Cada uno de nosotros tiene unas creencias por medio de las cuales se autolimita. La mayoría de las limitaciones son ficticias, no existen en la realidad, son limitaciones de origen emocional que con el paso del tiempo, al no desarrollarlas y creernos una y otra vez que no servimos, acaban por convertirse en nuestra realidad. 

Para conseguir los objetivos que queramos debemos poner en duda esas creencias que nos autolimitan y deshacernos de ellas, hacer como si no existieran. 

5. Principio de la expectativa: lo que esperes es lo que obtendrás, no lo que desees, sino lo que creas que va a suceder. 

Nuestra forma de pensar acerca de cómo van a salir las cosas se convierte en nuestra propia profecía que llega a cumplirse. 

Las expectativas de cada uno tienen efecto sobre uno mismo y sobre las demás personas, aunque se basen en informaciones falsas. (Rosenthal). 

Este principio está directamente relacionado con el de las creencias. 

6. Principio de la atracción: somos un imán viviente que atraemos inevitablemente a nuestra vida a personas y circunstancias que están en armonía con nuestros pensamientos dominantes. Lo que pensamos de manera dominante es lo que atraemos hacia nosotros, por eso es importante centrar nuestra atención en las cosas que queremos y no en las que no queremos. Así atraeremos a personas que están en armonía con nuestra forma de pensar y a medida que vamos dominando todos los principios anteriores, este principio trabajará más a nuestro favor. 

7. Principio de las correspondencias: nuestro mundo exterior es un reflejo de nuestro mundo interior y a su vez, lo que sucede dentro es un reflejo de lo que sucede fuera. Un claro ejemplo de esto se ve en las relaciones personales. Uno puede ver lo sana que es su personalidad observando las relaciones que le rodean. 

Si buscas el éxito, ejercita tus principios y Ponte en Marcha!

Y tú, tejes o enriqueces en las redes sociales?

Dar y recibir en las redes sociales. Y eso a quién le importa? Tú decides. 

A raíz de un post que vi hace unos días en las redes, en que decía que para recibir en internet primero hay que dar, en este post quiero expresar mi visión sobre la participación en las redes sociales. 

En primer lugar, bajo mi humilde opinión no experta, las redes sociales, como su propio nombre indican están para compartir conocimientos, opiniones, experiencias, deseos, … con todos aquellos que quieran participar, bien compartiéndolas, leyéndolas, comentándolas, recomendándolas, ignorándolas, criticándolas, … pero siempre con el respeto como principio. 

En segundo lugar, y también según mi opinión, no veo la necesidad de recibir para dar, ya que ninguna persona por si sola es capaz de dar tanto como puede recibir en las redes sociales con un solo click. 

En tercer y último lugar, y como siempre bajo mi inexperta opinión, y suponiendo que en contradicción una vez más de los especialistas, tampoco veo la necesidad de agradecer/contestar cada vez que te recomiendan, te retwittean, le dan a un me gusta o hacen un comentario, ya sea de agradecimiento o de opinión, a tu publicación, pues la mayor satisfacción está en poder compartir con el resto un poquito de lo que has recibido y así aportar tu granito de arena para devolver a la sociedad una parte de lo que has recibido. 

Además ese yo, mi, me contigo, parece a veces que es como el chiste de los enamorados cuando hablan por teléfono, y para colgar al despedirse se produce ese bucle “maldito” de cuelga tú, no tú, hay no tonto cuelga tú, que no soy tonto cuelga tú, venga anda ya cuelgo yo, bueno pues cuelgo yo, pues cuelga tú, no tú, tu, tu, tu …

 

Aún siendo consciente de lo que acabo de escribir, me despido agradeciendo a mis amigos, a los de siempre, a los de ahora, a los que se unirán, a los que están cerca, a los que están lejos, a los que conozco mucho, a los que conozco menos, a los que siempre están, a los que están a ratos, a los que me siguen, a los que no me siguen, a los que me dejan de seguir, a los que “les gusto”, a los que no les gusto (por cierto para cuando un botón de “no me gusta”), a los que me comparten, a los que no me comparten, a los que me comentan, a los que no me comentan, a los que me retwittean, a los que no me retwittean, a los que visualizan mi perfil, a los que no lo visualizan, a los buayer’s que me visualizan en forma “privado”, a los que me recomiendan, a los que no me recomiendan, a los que ponen su foto, a los “cara de huevo”, a los que tienen perfil público, a los que lo tienen cerrado, a los que publican y participan activamente, a los que no publican y participan pasivamente, a los que tienen influencia, a los que no la tienen, a los que me validan actitudes conociéndome, a los que las validan sin conocerme, a los que no las validan, y al resto que me pueda olvidar, gracias a todos por estar en las redes e intentar hacer el mundo mejor. 

Y perdón si he podido ofender a alguien, pero sólo quería expresar mi modesta opinión de como participar en las redes y como enredo yo. 

Para todo lo demás el wash. 

Gracias, y no lo olvides tú decides como participar! Ponte en Marcha!

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseñan (y 16). PREPARACIÓN PARA EL LIDERAZGO.

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseñan.

PREPARACIÓN PARA EL LIDERAZGO 

Cuando reflexionas sobre el liderazgo, probablemente te imaginas de aquí a poco tiempo sentado en una silla de respaldo alto, llevando un equipo de trabajo, un departamento, o quién sabe, una empresa entera. Pero no debemos pensar en el liderazgo en futuro, y sí en presente, ni entenderlo como algo que ejercemos en relación a los demás, sino en relación a uno mismo. 

Nadie puede ser un buen líder mientras no tenga capacidad de liderazgo, o sea, el gobierno de su propia vida. Para ser capaz de inspirar y motivar a los demás, tenemos que estar automotivados y encontrar la inspiración dentro de uno mismo. Para tener la habilidad de gestionar conflictos en el equipo, necesitamos antes saber gestionar los nuestros. Para mantener el control en una situación difícil, debemos dominar las emociones. Para poder guiar a los demás, debemos saber guiarnos a nosotros mismos. Si reflexionamos sobre todas las cualidades que tiene un verdadero líder, veremos que están en el plano individual para más tarde ser ejercidas en el colectivo. 

¿Y por dónde comenzamos a preparar el liderazgo? Bien, sugiero empieces por el autoconocimiento, que a través de él pongas en práctica tus valores y generes un propósito para tu existencia. Recomiendo desarrollar: adaptación, resistencia, asertividad, capacidad de reflexión, automotivación, creatividad y proactividad. Y que prestes la debida atención a la formación continua, al respeto a la diversidad, a la buena comunicación y a la educación financiera. 

¡Estos son precisamente los atributos y capacidades que necesitas para tener éxito en el mundo empresarial! Pero es lógico: las empresas necesitan, antes que nada, buenos líderes. ¿Por qué no te conviertes en uno de ellos?. 

Prepárate para ser líder y Ponte en Marcha!

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseñan (15). EDUCACIÓN FINANCIERA.

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseña. 

EDUCACION FINANCIERA 

A excepción de quien tiene formación en economía, administración de empresas o contabilidad, la mayoría de las personas entran en el mercado laboral con grandes carencias en educación financiera, o sea, no sabe tratar con el dinero. Tanto es así que no faltan especialistas que imparten cursos y tienen publicados libros sobre el asunto, sugerentemente llamado alfabetización financiera. 

Habrá quien piense que tener un empleo con un sueldo fijo le resuelve la vida, pero eso es solo uno de los tres aspectos del tema financiera: hacer dinero. El segundo es la forma en que se gasta dinero, y ahí la mayoría se complica, ya que no tienen costumbre (ni cultura) de hacer un presupuesto personal o familiar para prever sus gastos. De ahí que gastar más de lo que se gana sea un impulso, porque las facilidades de los créditos ofrecidas hoy día estimulan la devolución en pequeños pagos mensuales que conllevan intereses exorbitantes. Al llegar el fin de mes el dinero no da para más, recurrimos a las tarjetas de crédito y.. bueno, así es como muchos occidentales viven. 

La falta de un presupuesto compromete seriamente el tercer aspecto: ahorrar dinero. Alguien con una buena alfabetización financiera reserva una parte de lo que gana pensando en el futuro: la compra de un inmueble, o un plan de pensiones para la jubilación, unos ahorros para viajes o gastos imprevistos, por ejemplo. 

Para controlar esos tres aspectos, lo mas básico es la educación financiera. Hay que saber hacer presupuestos y balances, aprender a manejar impuestos e intereses, planificar compras, controlar gastos, entender de activos, pasivos, inversiones, planes de pensiones, ahorro privado y otros asuntos básicos en torno al mundo del dinero. 

Todo esto parece ser un asunto de una vida muy particular que nada tiene que ver con la profesional. ¡Pues sí tiene que ver! Con el aumento de la tendencia a la gestión participativa en las empresas, incluso los noveles en esta carrera corporativa resuelven asuntos como la gestión del dinero, el control de gastos, la previsión de gastos y la rentabilidad del negocio. ¿cómo resolveremos estas cuestiones sin un mínimo de educación financiera? Aún peor, mañana podrías tener que decidir (o necesitar) trabajar por cuenta propia y, en esa situación, saber manejar dinero no es solo una habilidad profesional, sino una imposición para la propia supervivencia. 

Toma el control de tus finanzas y Ponte en Marcha!

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseñan (14). ANTICIPARSE A LOS ACONTECIMIENTOS.

Lo que las empresas y los emprendedores buscan y las universidades no enseña.

ANTICIPARSE A LOS ACONTECIMIENTOS 

Me gusta esta palabra, anticiparse, porque combina una serie de características esenciales en el profesional moderno. Pero tal vez por ser tan completo, muchas veces el concepto no es entendido por la mayoría de las personas, que habitualmente lo confunden con iniciativa. 

El significado de anticiparse, tal como aparece en el diccionario, es la capacidad de anticipar las situaciones, necesidades y problemas futuros. Eso significa, para empezar, que alguien que se anticipa tiene sentido de prontitud. Antes de participar en una reunión prevé las cuestiones que la gente formulará y prepara la información necesaria para responderlas. Antes de que el cliente llame para reclamar una entrega que llega con retraso ya le ha llamado para renegociar el plazo de entrega. Antes que el jefe le pregunte sobre el progreso de algún proyecto ya tiene preparados los informes para ponerle al día. Al tanto de lo que ocurre a su alrededor, es capaz de analizar el contexto de las situaciones e imaginar futuros escenarios, lo que le permite adoptar la actitud adecuada en cada ocasión. La persona se anticipa a lo que va a ocurrir con prontitud. La capacidad de iniciativa, sin duda, forma parte de este comportamiento, pero se basa en la perspicacia y en un agudo sentido de la urgencia. 

Muchas veces, anticiparse implica agilidad, pues de nada serviría prever el problema y tomar la iniciativa si no hay rapidez a la hora de actuar. El que se anticipa es el opuesto al que se demora: no deja las cosas para otro día sino que intenta resolverlas lo más rápido posible. 

Dos características importantes son: responsabilidad y constancia. Sin ellas, el sentido de la necesidad y la agilidad del que se anticipa podrían ocasionar momentos de confusión, imprudentes incluso. Pero como él es un sujeto responsable, trata de encaminar las situaciones con el cuidado necesario y el tiempo necesario, sin precipitarse. Y como es constante, sus actitudes son apropiadas, firmes, se ajustan a la realidad. 

La prontitud, anticipación, perspicacia, sentido de la necesidad, iniciativa, agilidad, responsabilidad y constancia están implícitos en el concepto de anticipar los acontecimientos. Es necesario hablar de uno más: comprometido, pues una persona que posee todas esas características está profundamente comprometido con lo que hace y con la empresa en la que trabaja, ¿cierto?. 

Anticípate y Ponte en Marcha!