Gestión del talento y Pensamiento Estratégico de Personas.

Al directivo se le suele pedir Pensamiento Estratégico y nadie en su sano juicio osaría refutar esta afirmación. A tenor de lo expuesto podríamos equiparar la gestión del talento al pensamiento estratégico de personas?

Me explico. Si a la gestión del talento la dotamos de un corte analítico y proyectivo (estratégico), que solicita del directivo pensar en su equipo en el medio y largo plazo, analizar con que colaboradores cuenta, en qué medida los conocimientos y las competencias de su equipo están alineadas con la exigencia del Plan Estratégico de su organización y qué necesitan para adecuar sus capacidades a las demandas del mismo, sería imprescindible analizar cada año el estado de su equipo. 

Así debería examinar, quién ha contribuido mejor a la consecución de resultados, quién se ha encontrado con más dificultades, qué necesita cada colaborador para consolidarse en el puesto, qué nuevos retos habrá que proponer a los destacados para que no se aburran ni se desmotiven, quién va abandonar la organización o necesita un relevo a corto plazo, … 

Ahora que está a punto de comenzar una nueva temporada de fútbol, en plena pretemporada y con la vorágine de altas y bajas para la configuración de las nuevas plantillas, cuando la planificación de las mismas lleva a una revisión para identificar las necesidades línea por línea, de cara luchar por los objetivos de la nueva temporada, los equipos compiten por reforzar sus plantillas conscientes de las dificultades y nuevos retos. 

Una vez detectadas las necesidades que el equipo tiene, bien porque han cambiado los objetivos, ascenso o descenso del equipo, porque un futbolista se ha retirado, porque ha vencido el contrato y no renueva, fichando por otro equipo, o simplemente porque los que están en un determinado puesto no han cumplido con las expectativas, en función del presupuesto y de la cultura del club, las tratan de cubrir o bien a base de talonario fichando las figuras consolidadas o las nuevas promesas, tanto nacionales como internacionales, o bien recurriendo a la cantera. 

Siendo así, podríamos utilizando el símil deportivo, y aún a sabiendas que el mercado del fútbol funciona de manera completamente distinta al mercado laboral, tanto en normativa como en usos y costumbres, a que el directivo use el Pensamiento Estratégico de Personas (empezando por el puesto de “entrenador”) en la gestión del talento? 

Y es que al igual que en el fútbol todos queremos ser y tener a Messis y a Cristianos, lo que realmente necesitamos es tener pensamiento estratégico no sólo organizativo sino también de personas. 

Piensa estratégicamente, y Ponte en Marcha!

Ponte en Marcha. Desmontando excusas que impiden el emprendimiento. Yo siempre me equivoco.

Yo siempre me equivoco: Novena excusa que los EMPRENDEDORES argumentan para Poner en Marcha su Proyecto.
 

Hay personas que parecen almas en pena, escucharlas hablar resulta ser un suplicio pues vencen a cierta altura incluso, la nobleza de los más buenos, ante las quejas y quejas que no dejan de decir. Estos individuos convierten en un martirio ambulante su propia vida. "Lamentarse por los Errores No los Soluciona"  

Esta es otra muestra clara del desconocimiento propio. Todos los seres humanos tenemos grandes cualidades y talentos que podrían llevar a un individuo a poner su nombre en la historia de la humanidad. Algunos dicen que el Señor Thomas Alba Edinson realizó 1000 intentos antes de ver funcionar la bombilla eléctrica. Otros dicen que hizo más de diez mil. Imagínese la fe y la seguridad del Sr. Edinson que no se amilanó frente a tantas situaciones que la gente llamaría errores. Cuando le preguntaron a él cuál era el secreto del éxito, dijo, "1% de talento y 99% de mucha transpiración", en otras palabras, mucho, mucho trabajo. 

Michael Jordan dijo en una oportunidad que había lanzado el balón al aro más de nueve mil veces y que había fallado, y aun así "tuve mucho éxito", dijo. No me imagino a Jordan quejándose porque el balón no entraba cuando lanzaba. Insistía e insistía. 

Te pregunto, ¿a cuántos intentos Te rindes? 

Deja de lamentarte. Si lo que quieres es que te tengan lástima, con esa actitud es lo que vas a lograr en un principio, pero a la larga lo único que vas a conseguir es desprecio. Las personas normalmente se solidarizan pero si el individuo permanece en la actitud de "pobrecito yo", lo van a mantener al margen. 

Estamos muy ocupados viviendo nuestras vidas como para tener que cargar con el peso de las personas que viven en una queja constipada. Si padeces de este mal crónico notarás "con dolor" que la gente te esquiva, te apartan, lo que aumentará tu pena. Aparte de que te equivocas a diario, te dejarán solo. ¡¡¡!!!. 

Deja de estar compartiendo la responsabilidad de tu vida a otras personas. Ellos bastante tienen con la suya. Asume desde ya el hecho de que eres responsable absoluto de tu existencia, y si quieres algo de ella, es necesario que hagas algo al respecto. 

Insisto, nadie va a hacer por ti, lo que tú tienes que hacer. Equivocarte es normal. Tu equivocación se convierte en fracaso cuando abandonas, cuando te rindes, cuando dejas de intentarlo. Un amigo mío dejó de hacer un curso de inglés a un mes de haber iniciado porque no había aprendido ese idioma. "Ese curso no sirve" me dijo. Allí fracaso porque abandonó. 

Un nuevo idioma no se aprende en un mes. 

Las equivocaciones son un instrumento de información que te dicen que por allí no es, prueba por otro camino. Debes intentar una y otra vez, una y otra vez y volver a intentar hasta lograrlo, "insistir, persistir más nunca desistir" 

El pasado no nos puede condicionar, ni una serie de actos fallidos, Ni los amigos, ni la sociedad. Tienen un alto poder de influencia pero para nada pueden condicionarnos. Somos nosotros quienes nos condicionamos a nosotros mismos por el estilo de vida que decidimos vivir. Buenas elecciones, buena vida. 

Si logras ver claramente esta idea, notarás de repente que eres responsable de tí mismo y en tal sentido, ya no hay excusa que valga. 

Hay personas que se terminan volviendo como dice DESIDERATA "un fastidio para el Espíritu". Si no son víctimas - pobrecito yo, pobre de mí - se quejan echándole la culpa a alguien, o a algo de su pobre situación. 

Si quieres llorar, llora. ¡Pero Llora Caminando! 

Y cuando te sorprendas criticando a otros espero que el comentario que a continuación haré te haga reflexionar respecto a esa actitud. Cada vez que una persona critica destructivamente a otros, en cierta forma está hablando de sus propios defectos o manifestando a viva voz lo que no tiene, lo que le hace falta. 

No podemos pretender ser todo en todo, pero sí podemos ser muy buenos en eso que logramos hacer con facilidad y perfeccionar esas habilidades con nuestro trabajo. 

Mientras te culpas, estás perdiendo valiosos minutos de tu tiempo, mientras que hay otros haciendo su propia historia, están construyendo su propia autobiografía, están escribiéndola como quieren a través de sus actos, consecuencia de las decisiones tomadas. 

Ya tendrás tiempo de lamentos y lloros cuando llegue tu hora, pero mientras tanto, continúa tu camino.

Sólo se equivoca el que lo intenta, Ponte en Marcha!

Ponte en Marcha. Desmontando excusas que impiden el emprendimiento. No tengo tiempo.

No tengo tiempo. Octava excusa que los EMPRENDEDORES argumentan para Poner en Marcha su Proyecto. 

La gente que dice no tener tiempo es aquella que en primera instancia no lo sabe administrar. Eso por un lado, y los otros que utilizan este argumento para no hacer lo que deben hacer para progresar, es porque precisamente lo tienen de sobra, pero son individuos muy perezosos. 

Estos últimos son los que acaban diciendo, "más tarde", "enseguida", "el lunes", "mañana". Son expertos aplazando y evadiendo las responsabilidades hasta que sus actividades se convierten en opciones de vida o muerte. Les tocó estudiar hasta las tres de la madrugada porque el examen es a las ocho, sabiendo que tuvieron varios días para preparar esa prueba académica.   

No necesariamente la persona más ocupada es la más organizada. Muchas veces esto es producto de la desorganización. 

Cuando una persona por estar "ocupado" aplaza para después la construcción de un plan sistemático que le va a mejorar sustancialmente su vida, es que definitivamente, no quiere. De nada sirven comentarios como, "yo quiero mejorar, pero tengo tanto que hacer ahora que no me da tiempo" son palabras que reflejan de entrada el poco o ningún interés que tiene esa persona por sí misma. 

Me sorprende ver como hay personas que gastan horas y horas frente a una pantalla de televisión dejando de lado las actividades que les permitirían construir ese plan de acción de mejoramiento personal. No digo que no veas televisión, lo que digo es que por ver televisión no puedes dejar de hacer deporte, estudiar, trabajar, ó leer como hacen otros. 

El tiempo es el único recurso que no se puede guardar para utilizarlo más tarde. La única forma de atesorarlo es utilizándolo haciendo una excelente inversión del mismo. Invierta tiempo para su enriquecimiento personal, su crecimiento académico, profesional y laboral, para la parte social y sentimental. 

Sigue estas instrucciones. 

- Organiza tus actividades de acuerdo a tus prioridades 

- Diferencia cuando tengas un dilema entre dos actividades, cuál es la más importante 

- Hay cosas que se han vuelto prioridad porque las reviste la urgencia por venirlas aplazando con el tiempo. Hazlas de una vez. No dejes para mañana lo que tienes que hacer hoy. 

Existen en el mercado muchos métodos para organizar el tiempo, sin embargo si esas actividades no obedecen al cumplimiento del propósito personal simplemente serán un conjunto de actividades organizadas en una agenda que sólo se abrirá en caso de necesidad. Las actividades dispuestas sin la base del propósito no tienen vida y no provocan su realización. 

Las malas percepciones que tenemos sobre el manejo del tiempo hacen que se termine dándole un mal uso concentrándonos en unas áreas a expensas de las otras. Está el caso del individuo que obtiene éxito a nivel laboral en detrimento de su familia. Estos argumentan que no tienen tiempo para su grupo familiar. Allí hay algo que marcha mal, muy mal. El éxito es integral, de lo contrario no lo es. Imagínese por ejemplo, ¿éxito por salud? Para nada!!!! 

Y todavía más compleja que la anterior es aquel que nunca logra destacarse en ninguna de las áreas que forman al ser humano. En ellos se cumple el dicho, "La pereza va tan despacio, que la pobreza no tarda en alcanzarla" 

Otros creen que sumando minutos al día lograran hacer más cosas. No porque te levantes más temprano o te acuestes más tarde vas a poder hacer todo lo que quieres o tienes que hacer. Si tus patrones de conducta se sigue repitiendo día con día seguirás perdiendo tiempo valioso. No te vuelves más eficiente por pasar de una agenda tradicional a una agenda electrónica. 

Puedes terminar diciendo cosas como, "si yo hubiera..." o "si hubiese aprovechado el tiempo cuando podía", sabor amargo en el paladar dejan estas reflexiones. 

El consejo es claro: 

Define tu propósito, luego a través de tu vida cotidiana analiza cómo puedes hacer de ese su propósito una realidad, organizando tus actividades de acuerdo a tus prioridades, las otras actividades que no tengan concordancia con tu propósito, esas que no despiertan tu pasión, ese interés desmedido por vivir, sácalas de tu agenda y de tu vida, sin dolor, sin miedo. 

Conciénciate, cada cosa que hagas debe conducirte a materializar tu norte, en ese momento cada actividad a realizar tendrá sentido, un valor adicional, o como decimos en la empresa, un valor agregado que te impulsará a hacerlas. 

Organízalas por grandes áreas, luego define los objetivos que tienes con cada una de esas áreas y cuáles son las acciones específicas que harás para cumplir con los objetivos de estas que a su vez materializarán tu propósito.

Comienza por tu propósito personal y terminarás haciendo realidad tu propósito con cada cosa que hagas. 

No te distraigas. Si te da sueño, estírate, mójate la cara, camina, pero no duermas. Recuerda dormir "cinco minutos" se convertirán en dos horas todos los días, y con el tiempo se transformarán en un nuevo patrón de conducta muy difícil de abandonar. 

Muchos creen que una persona eficiente en el manejo de su tiempo es aquella que logra hacer más con el mismo tiempo. La frustración es producto de elevadas expectativas casi imposibles de cumplir. Cuando la realidad supera las aspiraciones la amargura producto de la frustración tocará las puertas, ¡sus puertas! 

La idea es tener tiempo de calidad, tiempo bien invertido y con el espacio del disfrute que da la tranquilidad, libre de la ansiedad que existe como resultado de ser dueño de tu vida. Esta es pues la característica de una persona bien organizada. Cuando la tienes en frente su mente no divaga en lo que habrá de hacer más tarde, se entregan de lleno a su momento presente. Esa es la tranquilidad que da el hecho de saber que hace las cosas con toda su plenitud del momento y sabiendo que cuando llegue lo que haya que hacer después, se hará cuando aparezca ese instante. 

No te vas a ver libre de la premura y del afán. No podemos manejar las eventualidades. Cuando ese momento aparezca nuevamente, confía en tu criterio y en tu soporte, tu propósito personal y haz lo conveniente. La mayor parte de las veces eso no sucederá, y en ambos casos, tienes el control sobre ti mismo. 

Si tus actividades te hacen sentir tenso y sin tiempo ellas te dominarán y no tú a ellas. Situaciones así hacen que la gente termine diciendo que "no ven la hora para que llegue una fiesta, el fin de semana o las vacaciones" Obvio, aparte de que el trabajo ya ofrece sus propias presiones, nosotros por no liderar el manejo de nuestro tiempo, terminamos siendo víctimas de nuestro propio descuido. 

El único culpable de tu desorden eres tú. El único responsable de tu tranquilidad eres tú. Así que recuerda no decir que no tienes tiempo, pues ese comentario sólo te lo crees tú. 

Organízate en función de tus prioridades y próposito de proyecto y Ponte en Marcha!

Ponte en Marcha. Desmontando excusas que impiden el emprendimiento. Uno no hace lo que quiere si no lo que tiene que hacer.

Uno no hace lo que quiere si no lo que tiene que hacer. Séptima excusa que los EMPRENDEDORES argumentan para Poner en Marcha su Proyecto.  

Esta mirada conformista es la que ha llevado a muchas personas a vivir una vida que no quisieran estar viviendo, incluso, anhelando el tipo de vida que tienen otras personas que a su juicio, sí hacen lo que desean y por eso son felices.  

La tendencia del ser humano a concentrarse en lo malo que hay en sí mismos, a sólo ver sus errores y sus equivocaciones, ignorando de plano sus capacidades, sus talentos, lleva a la gente a subvalorarse, a subestimarse y por consecuencia, a no creer en sí mismas. 

Haz el siguiente ejercicio. ¿Recuerdas cuál fue tu último logro significativo? Piénsalo unos segundos. Hagámosla fácil entonces, menciona tu último logro, no importa que tan pequeño pueda parecer. ¿Lo recuerdas? Como te comenté son muchas las personas que se quedan pensando la respuesta, quizás como tú.

Lo interesante de este ejercicio es cuando luego pido que menciones un fracaso tuyo, pero con la característica de que haya sucedido ojalá años atrás, me sorprende la habilidad para recordar incluso con una habilidad pasmosa detalles de un momento amargo a consecuencia de un error personal cometido hace ya mucho tiempo. 

Es una particularidad que las personas obvian, pasan por alto sus grandes dones y talentos y se instalan en el defecto, en lo malo, en el error. 

Pídele a alguien que te diga que es aquello que más le gusta hacer. Las respuestas son diversas, a las personas les brillan los ojos cuando responden y hasta suspiran. Pero si quieres que esa persona cambie su expresión a tristeza y frustración sólo dile por qué entonces no está trabajando en eso. La respuesta típica entre otras es, "porque no se puede vivir de eso" 

Cuando te dedicas a una actividad porque no hubo otra, porque toca, harás esas actividades "sin espíritu". 

Cuando trabajas en una empresa donde realizas una labor que no te gusta o te es indiferente, o porque le tocó, cuando estudias una carrera que no te gusta, estás viviendo una vida sin vida. 

Conozco vendedores exitosos que "adoran" las ventas, disfrutan lo que hacen, son felices en lo que hacen. Como también conozco vendedores que fruncen el seño cuando les digo esto. Imposible, dicen algunos. 

Las personas que no hacen lo que les gusta se justifican diciendo que con la situación actual de desempleo a "uno le toca meterse en lo que salga", porque sino, se morirán de hambre. Lamentablemente muchas personas terminan viviendo vidas prestadas, mientras cuelgan en la lista del olvido sus vidas, existencias que esperan ser vividas mientras viven otras vidas que no quieren vivir. 

 

Esta situación obedece a varias cosas, que yo he llamado CARENCIAS. La primera y la más importante, es la carencia de un norte. Es decir, la falta de un para qué vivir. Cuando las personas no saben para dónde van, cualquier viento les sirve. Cuando una persona no sabe lo que quiere, no sabe decidir, otros deciden por ellos. 

Define, ¿qué es lo que más te gusta hacer?, ¿qué sería aquello que te gusta tanto hacer, que hasta gratis lo harías?, y no subestimes la respuesta, déjala fluir. Las personas que usualmente fracasan en sus intentos empresariales por ejemplo, fallan porque inician actividades que desconocen, que no les gustan, que las hicieron por necesidad, sin motivos aparentes de fondo, por desconocimiento de esa actividad y porque no perseveraron. 

"¿Cómo hago para llegar al Monte Olimpo?, - preguntó un hombre a Sócrates, a lo que este respondió: Procura que cada paso que des vaya en esa dirección". ¿Cuál es tu Monte Olimpo? Si aun no lo sabes, serás como un perrito que trata de morderse la cola y no la alcanza, terminarás dando tantas vueltas sobre tu eje que acabarás cansado y deprimido. 

Otra CARENCIA por la cual la gente no hace lo que quiere sino lo que le toca es que no conocen realmente lo que son. Desconocen sus talentos, sus dones, sus capacidades y de paso se subestiman. Muchas veces he escuchado decir, "yo no sirvo para nada" 

Recuerde lo que dijo HENRY FORD, "Tanto si crees que puedes, como si crees que no, en ambos casos tienes toda la razón" Si tú crees que eres un inútil, ¡imagínate! 

Es muy común ver gente frustrada porque no creen en sí mismas, ellas mismas se descalifican con pensamientos que van en su propio detrimento. Dicen que ser un empresario exitoso es para gente inteligente, que lograr un excelente desempeño es para otro tipo de personas, o lo peor, que los de alto nivel de desempeño en las empresas o son "sapos" o son jefes. Ser un excelente trabajador es para frikis, y quienes hacen lo que les gusta son personas que "no necesitan" o que lo han tenido todo y no han tenido que preocuparse como ellos. 

Reflexiones que desde todo punto de vista lo único que logran es ahogar en un ser humano todo un mundo de posibilidades que resignaron un gran desarrollo en pobres reflexiones. 

Y la otra CARENCIA es que aparte de que no tienen un norte (Una razón por la cual vivir) y que se subestiman a sí mismas (Se desconocen, baja autoestima) no se arriesgan. "Los mediocres siempre tienen un pretexto" dice Jhon P. Foppe, tienen todo un arsenal de excusas por las cuales no hacer las cosas.

La diferencia entre las personas que viven su vida de una manera apasionada, entusiasmados porque hacen lo que les gusta y los demás, ese gran número de personas resignadas a una vida que según ellos les tocó, estriba en un escueto y un simple paso. Los primeros dieron ese paso, es decir, se arriesgaron, los segundos, no. Así de sencillo. 

Las personas que disfrutan lo que hacen definitivamente se atrevieron en una acción de valentía a hacer eso que deseaban, los demás se quedaron justo antes de dar ese movimiento que les hubiese cambiado la vida. 

La gente que vive de un trabajo que les desagrada, que en el fondo dicen que si pudieran harían otra cosa, son personas amargadas, sin vida, sin motivos, sin razones, son malgeniadas, pobres así tengan dinero.  

La diferencia entre el éxito y la mediocricidad, está en que las personas de éxito hacen lo que tienen que hacer les guste o no.

Haz lo que tienes que hacer, te guste o no quieras, y Ponte en Marcha!